中小型企业人才流失(仅供参考)(共11页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上天津机电职业技术学院 TIANFSDFJIN VOCATIONAL COLLEGE OF MECHANICS AND ELECTRICITY天津机电职业技术学院成人高等教育工商企业管理专业毕业论文报告姓名： XXX 班级：2014级班学号： XXXXXXXXX 指导教师： X年X月X日专心-专注-专业中小企业人才流失的成因与对策摘要：在市场经济条件下，人才是企业发展不可或缺的因素，但目前我国中小企业的人员流动过于频繁，人才流失现象严重。本文试图运用管理学、人力资源管理的知识，通过对中小企业普遍存在的人才流失现象的分析，揭示人才流失背后企业管理、激励机制、

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