中小型企业人才流失的原因和应对措施(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 学校代码：1012 学 号：内蒙古自治区高等教育自学考试本科毕业论文 题 目：中小型企业人才流失的原因及应对措施学生姓名：田国栋学科专业：工商企业管理指导教师：高元平（讲师）主考院校：内蒙古工业大学管理学院二零一四年五月专心-专注-专业摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，市场竞争更加激烈。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响，企业必须采取有效的解决对策。本文通过对当前企业人才管理现状的论述，分析了企业人才流失的原因，提出了在新形势下解决企业人才流失的对策，以切实解决企业人才流失危机。关键字：人才流失；原