精选优质文档-倾情为你奉上人事测评体系一、测评方法（测评程序）l 面试l 笔试l 评价中心法1、面试(初试和复试的区别)l 结构性面试l 非结构性面试面试主要考察以下几个方面l 仪表风度l 语言表达l 应变能力l 情绪稳定性l 人际关系l 思维灵活性l 求职动机l 实际经验面试评定表面试评定表姓名性别年龄应聘职位考察内容得分评价仪表风度语言表达应变能力情绪稳定性人际关系思维灵活性求职动机实际经验总分综合评价
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