精选优质文档-倾情为你奉上1 目的本制度规定了员工人事调动的原则和程序。2 范围本制度适用于本公司全体员工的人事调动。3 术语3.1 人事调动指员工在公司范围内的岗位/工作单位的变动。3.1.1 变岗指员工在本单位内部岗位的变动。3.1.2 内调指员工在公司内跨单位的变动，或者用工类型的转变。3.1.3 借调指因工作或业务需要，员工跨单位支持工作并且期限在一个月以上，在工作或业务完成后，员工回到原部门继续工作的调动。4 职责4.1综合管理部4.1.1负责办理人员调出、调入本公司的有关手续。4.1.2根据机构编制、岗位设置及定员情况，审核和办理内部调动事项。4.2各人员变动部门4.2.1向综合管理部提出书面调动申请。4.2.2各部门可根据业务需要，提出内部调动建议。5 工作流程5.1员工调动流程（附后）6 职责6.1权限6.1.1总经理负责新增岗位及增加编制、调动的审批。6.2人事调动原则6.2.1 人事调动必须核准在岗位定员范围内。如属新增岗位或定员，应先进行新
