人事及市场绩效考核表格(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事科绩效考核表单（合计100分）被考核人： 工号： 职务： 考核时间： 考核人：项目指标计算方法得分分项比重合计工作 计划 及总结12分计划及时性 准时完成 100分每延误一个工作日扣10分延误三个工作日以上0分3计划可行性软性指标（由部门主管根据其实际情况给分，满分100分）3总结及时性 准时完成 100分每延误一个工作日扣10分延误三个工作日以上0分 3总结质量（软性指标）软性指标（由部门主管根据其实际情况给分，满分100分） 3目标完成度 40分人事档案管理（包括所有劳动关系的档案）抽查结果完整 100分每出现一份不完整扣5 分 4绩效考核组织软性指标 10员工补员情况实际补员人数/科室应当补员人数得分为100% 为100分 每降低5%扣10分 10关键人才流失率