精选优质文档-倾情为你奉上组织结构概念：组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。组织理论与组织设计理论：组织设计是在组织设计理论的指导下进行的，组织设计理论是企业组织理论的一部分。组织理论与组织设计理论在外延上是不同的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。组织理论发展的三阶段：阶段理论依据内容重点代表人物古典组织理论行政组织理论强调组织的刚性结构马克思.韦伯、亨利法.约尔近代组织理论行为科学理论强调人的因素现代组织理论权变管理理论强调因时制宜组织设计理论的分类：组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。古典组织学派在这一方面，已做了大量的研究。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计以及组织在运行过程中的各种问题。诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。动态组织设计理论中，静态设计理
