马克思主义理论研究和建设工程重点教材劳动与社会保障法学教学课件高等教育出版社绪论高等教育出版社一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义二、劳动与社会保障法的内容体系三、劳动与社会保障法的基本理念四、学习和研究劳动与社会保障法的方法 本章与其他各章的联系： 本 章 是 教 材 的 总 论 部 分 ， 对 教 材 的研 究 对 象 、 内 容 体 系 、 基 本 理 念 、 性 质 定 位 、 逻 辑 结 构 和 研究方法做出前提指引性的介绍。 本章考核要求： 理 解 和 掌 握 以 下 问 题 ： 劳 动 与 社 会 保 障 法 学的 基 本 内 容 体 系 、 基 本 理 念 以 及 和 谐 劳 动 关 系 的 历 史 背 景 与内涵。 本章教学重难点： 劳 动 与 社 会 保 障 法 学 的 基 本 理 念 、 和 谐 劳动关系提出的由来与意义。本章导语：高等教育出版社 某甲，被A股份有限公司聘为总经理，并签订无固定期限劳动合同。公司因发生关联交易被中国证监委处罚。公司认为某甲失职给公司造成不良社会影响，经董事会决定免去甲总经理职务并将其辞退，解除了甲与股份制公司劳动关系。甲以公司违法
