精选优质文档-倾情为你奉上分层管理模式在急诊科护士培训中的应用及体会时间：2010年01月19日10:06 来源：当代医学杨胜琴 张兰 李菁 薛云星摘要 目的 探讨我院急诊科采用分层管理模式对急诊专业护士培训的应用及体会。方法 通过对急诊科护理人员进行调整，制订周密计划并组织实施，进行考核。结果 经过一年的培训，进行考核测试，有2人第1次考核未达标，组长培训后，再次考核均达标。结论 通过培训，强化了急诊科护士的理论知识，单项操作、整体合作综合急救技能较前明显提升，大大提高病人和医生得满意度。关键词 分层管理；专业护士；培训随着急诊医疗体系的建立，急诊护理专科的快速发展，对急诊专科护士的要求进一步提高，要求急诊科护士具备全面护理的理论知识和急救技能，具有良好的独立工作能力、健康教育能力、沟通能力及组织协调能力，这样才能确保急诊科护理质量与护理安全，提高病人抢救成功率。我科于2008年6月1日2009年6月1日，对全科28名护士进行培训，收到良好效果，现报道如下。1 资料1.1 一般资
