精选优质文档-倾情为你奉上急诊科护理人员分层次培训计划一、一年内新进护士（一） 培训目标1、 熟悉急诊室的工作流程2、 熟悉各班职责3、 熟悉预检分诊工作（分诊程序、分诊技能）4、 熟悉各种抢救仪器操作步骤、性能，熟悉急诊专科抢救护理技术5、 熟悉或掌握危重病人的抢救程序以及病情观察、应急处理6、 了解急诊科的护理管理制度（二）培训内容1、 急诊预检分诊及鉴别诊断2、 急救技术CPR、简易呼吸器使用、气管插管术的配合、洗胃、除颤、留置针置管、创伤评估3、 各种抢救仪器的操作4、 常见危重病的抢救配合、应急能力、危重病人的转运5、 成批伤、集体中毒等重大突发事件处理程序（三） 培训计划第一个月1、 熟悉急诊室环境，包括预检台、抢救室、治疗室、扩创室及各诊室的布局，物品的摆放和管理2、 专人带班熟悉急诊工作流程3、 了解抢救室培训要求和内容4、 掌握CPR 、简易呼吸器的使用5、 熟悉心电监护仪使用技术第二、三个月1、 熟悉急诊抢救室各班职责2、 熟悉急诊预检分诊，学会采集病史和
