精选优质文档-倾情为你奉上劳动纪律管理考核办法1.总则为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据劳动法的有关规定，结合选矿厂实际状况,特制定本规定。2.细则第一条全体职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间值班室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在30钟以下的，给予罚款50元，30分钟以上的按旷工对待。第三条旷工一天扣罚100元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，由公司处理，同时兼并执行罚款，标准每天100元。第四条车间职工考勤由车间统一考勤和管理，月末由主管领导负责汇总审核。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时向带班领导请假，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加公司各种培训和学习工作；（3）参加
