精选优质文档-倾情为你奉上员工股权激励方案实施细则总则1、 根据xxxx有限公司（以下简称“公司”）的股东会决议，公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。2、 截至 年 月 日止，公司股权结构为：（内容）。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以下简称“激励对象”）进行期权激励，激励股权份额为：（内容）3、 本实施细则经公司（内容）年（内容）月（内容）日股东会通过，于（内容）年（内容）月（内容）日颁布并实施。注：预备期，指按照股东会决议的内容执行的分红方案之外，该时期激励对象无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。行权期，具体指的应该是股票权证的行权期。具体应该是指可以行使权证权利的期限。正文1、 关于激励对象的范围1.1与公司签订了书面的劳动合同，且在签订股权期权激励合同之时劳动关系仍然合法有效的员工；1.2由公司股东会决议通过批准
