精选优质文档-倾情为你奉上大学MBA教师人力资源规划沈阳理工大学MBA教师人力资源规划人力资源规划的内容人力资源规划包括五个方面 1 战略规划 ,沈阳理工大学已由一所学科单一的军工院校发展成为以工为主，理、管、文、经、法相结合，总体发展战略的目标是服务辽宁、面向全国，具有鲜明国防特色的多科性大学。学校以“实施工程教育、突出工程实践和社会实践”为培养模式，大胆创新，勇于实勇于实践，在社会上享有较高的声誉。MBA项目旨在造就高素质的管理团队，并将富有实干精神和具有良好管理潜质的学员培养成为中国未来的商界精英。一大批造诣深厚、声名远播的学者将西方先进的现代管理理论与中国的管理实践相结合，形成中国特色的管理精品课程。学员们把从课堂上教授那里学习的丰富知识同自己的实践经验相结合，从而成为诸多一流企业招聘时所关注的焦点。在这个充满挑战与激励的环境之下，学员们可以充分发挥学生的能力，装备自己，以便更好的应对商业世界和未来卓越的职业生涯。2 组织规划 学校整体教学组织设有16个学院，即机械工
