山谷蓝公司考评体系方案设计(共32页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山谷蓝有限公司泰科曼有限公司考评评价体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年九月目 录第一部分 总 则第一章 考评的目的和对象第一条 考评目的为了促进山谷蓝/泰科曼公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本考评体系方案。通过本考评体系方案的设计与实施，达成以下目的：1) 规范和优化公司的作业流程，提高公司的整体管理水平；2) 促进上下级沟通和部门间的协作，创造良好的公司文化氛围；3) 帮助员工规划自身的职业生涯发展，努力提高自身工作水平；4) 实现公司整体绩效的有效提升。第二条 考评结果的使用考评结果可作为山谷蓝/泰科曼公司人力资源分配调整及员工激励的依据，用于确定员工岗位调整、晋升、奖惩、培