精选优质文档-倾情为你奉上市政局园林绿化股管理考核办法为加强城市园林绿地的管理，改善城市生态条件，创造优美整洁的生产、生活环境，我局结合本县实际情况，制定了“月考核，本办法。一、考核内容辖区内市政道路、人行道旁绿地、绿化带、行道树的日常管护等内容。二、考核对象园林绿化股职工及园林绿化承包人 。三、考核方式考核成绩按百分制计算，每分10元，总分100分。四、考核办法考核组织:成立由分管领导任组长，财务股、综合办各负责人为成员的考核领导小组。从2013年3月15日开始，考核小组对辖区范围内市政绿地、绿化带、行道树的管护情况等城市管理内容进行全面巡查考核。计分办法：在检查中，由考核小组工作人员依据市政局园林绿化现场考核扣分标准的规定，对巡查时发现的问题进行记录和扣分。五、分数统计及通报每月30日前，考核组汇总本月考核得分。考核得分以内部通报形式局主要领导、财务股及考核对象，每月考核扣款从考核对象当月工资中扣除。六、工作要求（一）对考核人员的要求1.对每月的考核结果，考核小组成员必须做好文字记录，并妥善保管，以
