精选优质文档-倾情为你奉上徐城中学教职工岗位工作量化考核方案为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，调动教职员工的积极性，减少对教职员工工作评价的盲目性和随意性，增强可测性和科学性，为今后的“资格准入、合同管理、竞争上岗”以及学期考核、年度考核、评先进、职称评聘提供依据，根据教育局指示精神，并结合我校实际情况，特制订本方案。一、成立考核领导小组1、学校领导小组。组长：邓继忠；副组长：欧海云、陈存忠、凌安鹏黄堪选；成员：林运望、劳立光、姚齐敬、林胜、冯如锦、陈承敬、。2、学科考核小组：政史地科：陈存忠、凌安鹏、冯如鹏、钟堪海；语文科：林运望、姚齐敬、邓振奋、李昌仁；数学科：邓继忠、劳立光、林胜、林丰；英语科：黄冰晶、郑巧、叶小华、；理化生科：陈承敬、翁文、李宁；图音体科：黄堪选、陆宁芬、杨翠花。二、教师部分考核内容与方法考核内容包括政治思想及师德表现、常规教学工作、教学效果、考勤、学生民主评教。1、政治思想及师德表现考核(40分) (1)政治思想（20分）：坚持四项基本原则、拥护共产党的领导，遵纪守法，严于律己，自觉抵制不正
