急诊科规培计划(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 急诊科规范化培训计划根据护理部下发盐城市年轻护士素质提高行动方案，现结合急诊科护理工作特点，制定具体的规范化培训计划，具体内容如下： 一. 培训目标确立“学以致用”“知行合一”的原则，对三年内工作的护士，注重思维能力，实践能力及人文素养等方面的培养，使年轻护士在临床工作中熟练运用专科知识和技能，主动做好病情监测，真正解决病人的实际问题，胜任急诊科临床护理工作，促进优质护理服务在本科室深入持久开展，进一步提高病人的满意度。二. 培训对象：2015届2017届护士。三. 各期带教老师：1. 新手适应期（06个月） 顾莉莉2. 技能成熟期（718个月） 万 霞3. 临床轮转期（1936个月） 周海霞四. 培训内容安排：（一） 新手适应期（06个月）在带教老师的指导下熟悉输液室的临床护理工作配合老师急救工作。时间 目标 带教内容 考核