精选优质文档-倾情为你奉上一、前 言为进一步提高全体人员水平与素质，培养一批有开拓创新精神的人才，造就一个团结、和谐的大团体。作为公司一员，要以身作则，处理事情要人人平等。通过奖勤罚懒，对获得成绩的人员给予肯定和经济奖励，对违规人员予以公平、公正、公开处罚，从而提高全体员工积极性和工作效率，提高公司经营效益，使企业不断发展壮大。根据目前的企业管理法规，公司在不断扩大和高速发展中，必须规范各种规章制度，规范每个员工的行为，不断提高员工素质，提高和巩固在社会经营中的抗风险能力，使公司在社会竞争中立于不败之地。为社会效益、企业效益、个人效益和发展形势同步，把责任和指标落实到每个员工，特制定如下有关规定和制度，希望全体员工认真执行。二、企业员工准则（合格员工标准）1、遵章守法、作风正派、尊重领导、关心同事；2、听从指挥、服从安排、规范操作、顾全大局；3、勤奋工作、积极进取、团结奉献、爱岗敬业；4、公司利益、自觉维护、公司财物、自觉爱惜；5、安全质量、头等大事、优质服务、平等竞争；6、待人处事、谦虚礼
