精选优质文档-倾情为你奉上教师德育工作量化考核方案一、指导思想： 为了进一步规范德育常规工作，提高德育动作的管理力度，全面实施素质教育，根据德育工作的特点，结合本校实际情况，就德育常规工作做出具体的考核方案，以此作为考核评价教师工作的主要依据。二、考核对象：1-6年级科任教师三、考核部门：学校德育工作领导小组四、考核目标：1、坚持育人为本，德育为先，促进学生的全面发展，把德育工作渗透到学校工作的各个方面。2、无常旷生、师生犯罪率为0，学生操行评定合格率为100%3、学生在校安全事故发生率为0.五、考核小组组长：施镇关副组长：施州顺 成员：施志平 陈海涛 陈莲华六、考核形式与方法：德育工作的考核通过学校德育工作领导小组平时检查、各位考核教师上交各项材料情况汇总后，定期小结，学期总公布考核结果。七、考核细则（见考核量化表）八、说明。1、教师德育考核由学校德育领导小组负责。2、随时记载，扣分情况按月公布。3、每学期结束总评，根据得分情况按等级发放专项津贴。
