精选优质文档-倾情为你奉上闫杖子中心小学教师年度考核方案为了进一步提高我校教学质量，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、社会负责，使每位教师能得到客观、公正的评价，做到有章可循，依章办事，特制订如下考核方案：一、德（5分）尽职尽责、爱岗敬业，虚心执教、严谨治学、为人师表；热爱教育事业、热爱学校，能积极主动地干好本职工作；关心学生，师生关系融洽，上级领导、社会、家长反映良好，能体贴、理解领导困难；遇事能从大局出发，关心学校，团结同志。严格遵守“十条禁令”。扣分办法：1、不按要求做、得风凉、影响士气，每次扣0.51分。2、背后搞小动作，给学校出难题，败坏学校声誉，给学校工作带来一定困难，既说不出一定道理，又不服从领导，每次扣0.51分。3、体罚学生造成一定影响，经济损失个人负责，并每次扣0.51分。4、不服从临时性的工作安排，师德分不得分。5、损坏公物价值1元扣1分。6、不按规矩办事，违章犯规，每次扣0.51分，被上级点名批评每次扣0.51分。7、影响败坏学校声誉，本年度取消评优评模资格。二、能（35分）（一）
