精选优质文档-倾情为你奉上安丘市东埠中学教职工考核评价管理办法一、指导思想为了全面贯彻教育方针，加强教育教学精细化管理，提高办学效益，较为客观、公正评价教师教学活动，让每一位教师的工作得到尊重，同时也为教师评职、评优、评先、年度考核提供较为准确的评价依据，特制定本考核评价管理办法。二、考核内容及积分计算方法（一）教学人员考核1、职业道德（10分）该项依据民主评议（4分）、家长和学生评议（3分）和考核小组评议（3分）予以计分。违背义务教育办学行为，被上级查处处分的；或者违犯师德行为，影响恶劣的，凡有下列情况之一的该项不得分。（1）擅自脱离工作岗位，或不服从工作安排的；（2）体罚或变相体罚学生被投诉到上级有关部门并查实的；（3）动员、组织学生利用节假日和课余时间补课及从事各种有偿补习活动，举办或参与举办各类补习班并被投诉到上级有关部门且查实的；（4）向学生摊派、推销教辅资料的；（5）向学生或家长索要财物、有价证券，接受家长宴请并被投诉的；（6）散布非法言论，参与赌博、封建迷信和邪教活动的；（7）其它违反师德行为规范
