租赁佣金分配制度建议(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上关于租赁佣金分配制度建议为充分发挥招商人员的工作积极性和创造性,体现“能者多劳、多劳多得”的工作效率和竞争原则,根据同行业规律,本部门建议将业绩与工资收入挂钩,设立租赁佣金提成制度(代装修费、租赁押金等费用不纳入佣金分配),现参考同行业佣金分配制度,结合本项目实际情况,特制订下列佣金制度,供公司参考审核。 一、 纯租赁成交业绩佣金(以每间商铺柜位首月租金总金额计算),计算公式为:当月业绩具体百分比租金总金额当月总业绩40(佣金总额)当月总业绩17(公共佣金)当月总业绩23(招商人员个人佣金)4 (招商经理)6 (副总经理)2%(招商部活动经费)5(行政、后勤人员)18(个人佣金)5(预留佣金)注:当月总业绩是指招商人员当月以签定的商铺柜位租赁合同为标准,并已收齐该商铺柜位应缴的“两按一租、代装修费”及相关费用。举例:首层A10商铺 租赁面积:80;租金:250元/月;合同

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