纪检监察干部监督工作调研(一)(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、正视“四点”问题,开展整治推进(一)关注的热点。如果我们稍有不慎,一些别有用心的人就会借题发挥,恶意“炒作”,甚至编造一些虚假信息在网上发布;如果是出现了办案中的政治风险问题、涉案对象两规期间的安全问题,少数人更会铺天盖地加以批评和指责,损害纪检监察机关和纪检监察干部的形象。同时,(二)矛盾的焦点。如果我们放松警惕,疏于监管,一些干部就很容易放弃党性原则,甚至滥用权力。加之近年来特权思想、特权现象在纪检干部中也有所抬头,(三)思想的盲点。有的打着领导机关旗号或利用纪检干部的影响办私事、干预或介入经营活动等。虽然纪检监察干部是监督执纪部队,有着高素质和严要求,但由于纪检工作政治性保密性强,执纪过程中自由裁量权较大,对案件线索的取舍、案件查办的深度、调查证据的确定、定性量纪的把握等问题监督难度大。(四)监管的难点。“双重管理”问题带来的上级监督“太远”、同级监督“太软”、下级监督“太难”,以及选拔使用干部手段“太弱”等问题,造成一定程度的监督“太疏”、管理“太松”。二、细化“四定”措施,强化风险防控(一)定规立矩,着力规

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