精选优质文档-倾情为你奉上 E-Learning 我们正处于一个“泛在学习”的时代，怎样更好地利用培训资源成为了人力资源管理的重要议题。如今趁着信息化时代的东风，E-Learning这种突破传统培训理念的新型培训方式正悄然迅速崛起。认识到E-Learning在中国的巨大增长潜力，各大培训类公司纷纷抢滩这一领域市场。面对这些如百川汇流般而来的身影，我们如何选择适合自己的E-Learning供应商？ “对于一个有着7000多名员工的大公司来说，一定要通过E-Learning这种方式才能实现培训资源广泛的覆盖、重复地使用和很好地监控。”渣打银行中国区人力资源营运总监叶阿次 E-Learning行业黎明前的混战 目前很多相关的公司已经把E-Learning作为主要业务模块，看重的是网络学习、继续教育和在线学习等理念将会带来的机遇。正如中智信达的总裁李先生所说：随着网络带宽达到某个程度，种种客观限制被破除后，相信E-Learning将来会盖过公司的其他两大业务板块，成为公司的主要业务。据记者的了解，目前除了传统的培训公司以外，很多教育机构
