财务部个人绩效考核表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上姓 名岗 位财务处长岗位工资部 门评价区间200 年 月 日- 月 日序号考核 项目考核内容分值自评财务管理会计凭证、帐薄、报表等资料及时准确、真实；指导员工合理避税；会计档案科学归档与保管。 4.客户维护与银行、税务等相关部门建立良好关系，及时处理相关事务。3.计划性及时制订工作计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录）2工作量每月职责内工作、上级交办工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。.工作速度完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。合作性及沟通性在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通。团队合作性强。纪律性严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规现象。（参考日常考勤及规范记录）