辰道集团规章制度(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 公司管理规章制度一、 总则 二、 员工试用期、离职规定 三、 考勤制度四、 工资结构五、 福利待遇六、 岗位责任制度七、 办公室用品管理制度八、 资料管理制度九、 后期管路制度十、 保密制度欢迎您加入重庆辰道集团（谦佑文化传播有限公司）！公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司公司效益“双赢”的目的。一、 总 则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益和工作效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，制定本公司管理制度大纲。二、员工试用期、离职规定1、试用期：员工的试用期为三个月，试用期满可聘为公司合同制员工并与公司签订劳动合同，公司将根据国家劳动和社会保障部的相关规定办理“养老保险”手续。2、离职：（1）试用人员离职应提前三日向上级领导报备，经批准后办理辞退手续。（2）合同期员工需提