精选优质文档-倾情为你奉上镇中小学、教学点、幼儿园目标管理责任制考核方案一、指导思想以教体局“三大机制”及区乡镇中心学校目标管理责任制考核方案等有关文件精神为指导，按照干部考核标准，全面考核干部的履职情况，全面评价学校办学质量。二、考核原则党管干部原则；客观公正原则；注重实绩原则；奖罚并重原则；群众公认原则。三、考核机构考核工作在中心学校党总支领导下进行，并成立干部考核工作小组,由朱伟任组长，王兴年任副组长，各职能办公室负责人任组员。办公室负责考核工作日常事务的统筹安排、组织协调和统计工作等。四、考核对象镇中心学校机关干部、中小学校长、园长、教学点负责人。五、考核内容及分值分配：1.考核的主要内容及分值分配（1）履行岗位职责基本目标，20分。（2）教育教学管理工作目标，25分。（3）教学质量管理目标，45分。（4）资产财务管理目标，10分。2.目标管理责任制考核增减项（一）增分项：（封顶20分）1.学校综合工作受到省、市、区级以上表彰。省委、省政府，市委、市政府，区委、区政府，办事处、党工委表彰
