精选优质文档-倾情为你奉上 毕 业 论 文论文题目：企业人才流失的原因与对策专业班级：行政管理本科 学生姓名： 周宇 指导教师： 汪老师 2016 年 11 月 29 日目 录写作提纲 1内容摘要 2 一、影响国有企业人才流失的原因现状 31、薪酬水平低 32、福利缺乏吸引力 33、职业生涯规划不合理 34、企业整体氛围差 45、企业发展前景 4二、国有企业吸引和留住人才的对策 41、做好人才筛选第一关严把招聘关
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