精选优质文档-倾情为你奉上安全教育培训管理制度1、目的和适用范围 1.1目的:为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。1.2适用范围:适用于公司所属各单位及外委、外协单位各相关方的安全教育培训管理。2、职责2.1安环部2.1.1制定公司年度安全生产及职业健康教育培训计划，在每年12月上旬前提交人力资源部，并协助做好安全生产及职业健康教育培训工作的落实；2.1.2监督、检查、指导各部门安全生产及职业健康教育培训的执行情况；2.1.3负责经公司批准、由本部门实施的培训项目的组织实施，并建立安全教育档案；2.1.4对本部门员工的安全生产及职业健康教育培训负责。2.2人力资源部2.2.1将公司年度安全生产及职业健康教育培训计划纳入公司年度培训计划，并报公司批准下发；3.1.2负责组织实施经公司批准下发的安全生产及职业健康教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定；3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大纲、考试考
