精选优质文档-倾情为你奉上2013年5月一级人力资源管理师复习总提纲第一章人力资源规划第一章说明：1. 本章考试理论占比：17分，技能占比：20分，在各章节相对占比均匀的前提下，为相对重要章节。2. 下文按课本的章节顺序整理。3. 颜色标识：红色为有可能做为题目的部分，蓝色为答案关键词。4. 整理过程参看中大提供的参考资料页，凡是老师此次串讲没有提到的部分在括号内均有标识。5. 老师提及的考题特点括号中有标识。6. 欢迎各位补充修正。第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一、正确的界定战略性人力资源管理的基本概念战略和策略的差异性：P1战略：指导全局的计划或规划，事关全局发展的大政方针。上位概念。策略：根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。下属概念。人力资源战略规划和战略性人力资源管理：P1人力资源战略：从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。战略性人力资源管理：对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程，它是把人力资源
