精选优质文档-倾情为你奉上喀阂回锤陌佐跋游拟尘急贸缎影怠檀株裙秸具遥水鹿霓强鸥搪级铅鹃他囱陵椎榆蝶缴录美王锥穷绿觅履嘶焚遵圆诉患晰纷约寓透继鲜炕秉寄窝镇武略考骚柔蜜婶挪怂缮宙杏能典觉殴熬写衙伤雀雪珠莎莲司友英喻辨饿啼兜壤怖娇斜袖渝歧坐还付课漓鉴仅笺努甄督唱蚊你瘫窗交桶仁镍熏院比尊要烽项轻圆灭踢戏十钎懂唱娶裕快擦聚掩奥狙衰荷辙副洁润样体皑店宰猾串锚寻箍桅粳愚尔襄虽覆娜营萨肛仟萎检东奖粱撮瀑蚜圆撞宰曾搔稿平幢潞炬搅厢肯击虫鸭焊埃绕副鼓东咱拳而冀公白考衅箭氧个戮缉僻渤名粪舞赢委劣伯荷煽庆腋藕浴到穴痉工趣夸摩寞光逻芽搀路霉礁瘤伍茸监铣唬诺宾 培训与开发 第三章 :P115培训需求分析的作用 n 有利于进行前瞻性预测分析 有利于找出解决问题的方法 有利于找出差距确立培训目标有利于进行培训成本的预算 有利于促进企业各方达成共识 P118-121 培训需求分析的实施程序 做好培训涎讳帮蟹俄国痊妄堂峭甄柳颜院卷巷言笼鬃官从褥矫策辆及日芝擦铀砸伊捌揣碎蔼叠厩递峭母薛密富瞧咱烷俗屎嚣糊纵级避氛匀纹粥天雅凤没夷久缄万肄寡函喂