QDYH员工请假休假、考勤管理制度(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工请假休假、考勤管理制度1、目的 为规范员工请假、休假及考勤管理工作，保证公司的生产经营活动有序地进行，特制定本制度。2、主题内容与适用范围2.1 主题内容本制度规定了各种假别的分类、享有条件、办理程序及员工考勤管理。2.2 适用范围本制度适用于元和新型建材有限公司所有合同员工，其他员工、各分管部门参照执行。3、职责与分工3.1综合部综合部负责本制度的制定和维护，员工请假、休假、销假等手续的审核，考勤工作的管理，并监督及定期检查本制度的执行情况。3.2 部门负责人及分管总经理部门内相关负责人及分管总经理核准本部门员工的休假申请，并监督、反馈本部门员工的出勤情况。3.3 生产、技术、设计等部门生产、技术、设计等部门由班长（或考勤负责人）负责班组（或部门）日常考勤统计管理工作，按综合部要求定期上报统计报表。4、请假休假的管理内容与要求4.1 假别分类（见下表）序号假别分类区