精选优质文档-倾情为你奉上XXXX年员工培训工作计划为进一步提高员工素质，加大专业技术、管理和技能人才的培养力度，加快公司人才队伍建设步伐，更好地适应公司在新形势下快速发展的需要，结合XXXX年公司经营方针目标和实际情况，特制定XXXX年员工培训工作计划。一、指导思想紧紧围绕公司“团结实干，务实创新，加快发展”的战略方针，以公司“调整结构，产品升级”为指导，以培养公司三类人才为工作重点，有针对性地抓好员工素质教育。二、培训目标考核指标项目计划目标培训计划完成率95%新员工培训率100%人均培训学时35多能工率60%三、培训工作重点1、为全面深化精益管理体系，提升管理，创造价值，继续加强公司各级各类人员对精益管理和精益工具知识的学习，确保实现精益体系达级目标。2、加强班组长精益班组管理知识培训，以此提高班组精益管理的组织和协调能力，为推动公司星级精益班组建设打基础。3、持续加强新员工培训，着力于公司文化、职业道德素养和基本技能的培训，培植公司文化价值观，注重正面思想引导，与技能培养相结合。4、
