精选优质文档-倾情为你奉上xxxxx公司管 理 制 度第一章 总则第一条：为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据公司法、劳动法以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条：适用范围 本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依照本制度规定办理。第二章 人才招聘第一条：公司因业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数向总经理提出申请，经批准后，报送行政人员予以招聘。第二条：公司招聘员工以岗位要求、学识、能力、品德、体格等综合因素为依据，采用面试方式考查，公平竞争、择优录取。第三条：招聘员工的程序为：面试（行政）试用（行政）培训（主管）考核予以转正（总经理）。第四条：新员工经面试合格、培训考核通过后，由行政人员办理试用手续。试用人员办理试用手续时，应向行政人员送交以下证件：（一）毕业证书、学位证书原件及复印件；（二）技术职务任职资格证书原件
