精选优质文档-倾情为你奉上 业务员入职培训内容 第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，,新员工进来后 对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职因并且可以使员工进一步坚定自己的选择。培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法， 此，新员工的入职培训对企业来说显得特别的重要。 可是往往也一直在做新员工培训，现在很多企业已经认识到了新员工入职培训的重要性， 研究后发现很多企业在新员工入职在我们对其培训活动进行一步分析、达不到预期的效果， 培训方面存在一些误区，我将其总结为以下四点： 拿了一大堆入职员工手册，以至于无法吸收。短时间内员工被灌输过多的知识， 回去后没吸收不了怎么办？怎么样解决呢？这样就我看不完、他心里就很有压力：有那么多时间读，有的部门 需要有一条规定，让新员工拿回去这些手册，要求他在一个月内看完就可以了。他担心新员工其实经理真的是好心，使新员工不感兴趣。经理只给新员工安排初级的工作，结果反而会导致新员工感觉不被激励就给新员工轻松点的活儿，进来后承受的压力太大了，事实上
