精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发这一学术术语最早的提出者是()。 舒尔茨#那得勒#贝克尔#马歇尔 B 组织为组织外的人员提供培训，从而使他们完成本组织的任务，这属于人力资源开发中的那项活动() 管理开发#组织开发#职业生涯开发#培训 A最能体现人力资源开发的战略性工作是() 管理开发#组织开发#职业生涯开发#培训 B在人力资源开发这一学术术语的提出者那德勒看来，人力资源开发的内容为()。 与学习者当前所从事的职业相关的学习#与学习者未来从事职业相关的学习#与学习者从事职业无关的学习#能对学习者绩效提升有帮助的学习 A#B#C一般认为，美国培训与开发协会对人力资源开发的定义影响最大，该定一认为：人力资源开发是综合利用培训与开发等手段来改进个人、群体和组织的效率。 错人力资源开发中的培训具有两层含义，既要达到组织效率的提升，也要追求对员工个人成长的关怀。 对下列选项中，不属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的是() 提升领导才能#减少雇主与雇员的冲突#提高管理者的人际技能#创造企业的遵纪守法的形象 D在培训中关注
