人力资源管理在线作业(共50页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理在线作业第6-10章 绿色字体为正确答案第六章 单选题 1.在评价培训计划时使用的最佳方法是（ ）。A 回任工作考核 B 控制实验法 C 训末考核 D 问卷调查法 正确答案:B2.近年来在欧美兴起的最新培训方法是（ ）。A 替补训练 B 在职开发 C 跨文化管理训练 D 工作轮换 正确答案:C3.在职培训和非在职培训的划分标准是（ ）。A 培训的组织形式 B 培训目的 C 培训的层次 D 培训与工作的关系 正确答案:D4.以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（ ）A 岗位职务培训 B 学历培训 C 文化补课 D 在职培训 正确答案:A5.管理人员开发的一种流行方式是（ ）。A 替补训练 B 在职开发 C 短期学习 D 工作轮换 正确答案:C6.脱产培训可以看作是（ ）。A 事假 B 有偿假期 C 公休 D 旅游 正确答案:B7.通过研究具体的工作者本人的