精选优质文档-倾情为你奉上目录人事管理制度2考勤及休假制度6员工出差实施细则12员工纪律15公司员工行为守则17员工奖惩条例23员工离职28会议管理制度35保安管理制度37车辆管理制度39人事管理制度一、 总 则 1、为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证职工的合法权利，根据中华人民共和国劳动法，特制定本制度。2、本公司员工的人事管理均按本制度执行。 3、本公司员工均应严格遵守本制度。二、录用 1、新员工试用期为三个月（总经理特批的人才除外）。2、试用期满后，合格者由部门主管出具考核意见书，上报总经理批示转正为正式员工。试用期内不符合公司要求的，公司将随时可以对其予以解除用工关系。3、正式录用的员工由人事部门统一办理相关入职手续，并安排入职培训。 三、 社会保险 1、凡本公司正式录用员工，公司给予缴纳保险金。 2、试用员工的工资中包含各项保险费用，由本人自行去劳动部门缴纳，公司不再为其缴纳保险金。 四、 工作 1、公司员工应自觉遵守
