人力资源开发与管理阶段测评全(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理-阶段测评11.单选题1.1为企业长期的组织战略目标而进行的人力资源规划是()A人力资源长期规划 B人力资源中期规划 C人力资源短期规划 D人力资源暂时规划1.2在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）A人力分配规划 B调配规划 C晋升规划 D招聘规划1.3由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）A人力资源规划 B人力资源成本管理 C人力资源开发 D人力资源绩效管理1.4官僚制是由()提出的。A泰勒 B法约尔 C马克斯韦伯 D梅奥1.5人力资源的预测方法中专家预测法又成（）A回归分析法 B经验预测法 C德尔菲法 D马尔可夫分析法1.6导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）A人力资源供求平衡 B人力资源供大于求 C人力资源供小于求 D