精选优质文档-倾情为你奉上一、单选1、各种人力资源具体计划的核心是（）A战略规划 B组织规划 C制度规划 D人员规划2、事关全局的关键性规划是（）A战略规划 B组织规划 C制度规划 D费用规划3、（）是人力资源总规划目标实现的重要保证A战略规划 B组织规划 C制度规划 D人员规划4、（）是企业规划中起决定性作用的规划A人力资源规划 B生产规划 C销售规划 E财务规划5、（）是人力资源活动的纽带A人力资源制度规划 B人力资源规划 C人力资源费用规划 D人员规划6、（）是工作岗位分析的基础A工作岗位设计 B工作岗位分析 C工作岗位说明的制定 D工作岗位调整7、下列哪项不是管理岗位培训规范的内容（）A指导性培训计划 B工作实例 C参考性培训大纲 D推荐教材8、如果采用（）的调查方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查A部分调查 B全面调查 C取样调查 D抽样调查 9、（）是岗位分析的最后环节A设计岗位规范B制作工作说明书 C总结分析阶段 D得到相关数据E建立相应规章制度10、（）是设置岗位的基本
