精选优质文档-倾情为你奉上分销商人力资源部部门职能及岗位说明书8.1 人力资源部8.1.1 人力资源部部门职能作为人力资源中心的垂直管理机构，负责所在分销商公司的人力资源开发与管理工作，为本公司的顺利运营提供人力资源支持和人才保障。8.1.2 人力资源部部门职责（一）完善并实施人力资源规划（1）根据韵动体系人力资源规划及本公司经营计划和预算，组织制定阶段性人力资源工作计划；（2）依据韵动体系人力资源管理制度，建立并完善本公司人力资源管理规章制度、流程；（3）监督本公司阶段性人力资源工作计划及相关人力资源管理制度的实施。（二）招聘录用管理（1）根据韵动体系人力资源招聘计划，制定本公司员工招聘计划，并上报人力资源中心审核，对员工招聘工作进行全过程的管理，包括招聘信息发布、面试组织、选拔评价、录用手续办理等；（2）根据韵动体系职位管理制度，管理本公司员工的晋升、降职、离职及退出工作；（3）负责办理解除劳动合同人员的档案的移交、转移、清退等工作。（三）绩效薪酬管理（1）根据韵动体系绩效薪酬制度，负责制定和完善本公司绩效考核及薪
