人力资源管理概论(第三套)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理概论（第3套）一、单项选择题（将正确答案的代号填进括号里，共20分,每题2分）1、人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制是指人力资源的（ D ）。A.生物性 B.能动性 C.再生性 D.时效性2、现代人力资源管理阶段始于（ C ）。A.20世纪初 B.20世纪20年代 C.20世纪50年代 D.20世纪80年代3、人是可以自我指挥，自我控制的观点属于（ B ）。A.复杂人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.经济人假设4、按照企业过去几年的人力资源需求情况，预测企业未来某一时期的人力资源需求量的方法是（ C ）。A.德尔菲法 B.经验预测法 C.趋势预测法 D.回归预测法5、招聘组织将招聘信息、招聘流程和招聘方法公之于众体现了（ B ）。A.合法性原则 B.公开原则 C.公平竞争原则 D.效率优先原则6、列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评定优秀者，确定为晋升人选