人力资源管理控制程序(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件名称人力资源管理程序制定日期2011.01.18修订编号00文件编号NOSP-P-007E生效日期2010.01.20PAGE1/41. 目的通过对公司进行人力资源管理，使公司有计划的提高公司员工的基本素质和工作能力，开发公司员工的各项潜能，提高公司员工的质量意识、以客户为中心的服务意识和团队精神，从而全面提高公司的整体人才竞争力，以达到最优经营效果的目的。2. 适用范围 适用于公司全体职员，但韩方人员由总部派遣并管理。3. 职责4. 定义 (无)5. 程序5.1 流程图5.2 人员经历管理程序5.2.1 人员需求确认5.2.1.1 各TEAM室编制人员增补申请单或新增TEAM室的岗位人员编制计划表，经TEAM长、部长签字确认后送交人事教育TEAM。5.2.1.2 人事教育TEAM确定需招聘的人员数量及标准，书面汇报至人事教育TEAM长和管理部长决裁。5.2.2