人力资源管理练习卷(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上题号一二三四五六七总分得分得分一、单选题 (每小题1分，共计10分，答案填入下表，否则不得分)123456789101、人力资源的首要特征是（ ）。A、社会性B、时效性C、增值性D、能动2、（ ）是通过职位空缺来预测人力资源需求的方法。A、人员替代法B、人员核查法C、直接调查法D、替换单法3、确定工作任务和责任主要采用的工作分析方法是（ ）。A、问卷法B、工作日志法C、关键事件法D、访谈法4、影响招聘工作的内部因素不包括下列的（ ）。A、组织的实力和形象B、组织现有员工的能力C、组织用人政策D、招聘预算5、培训开发流程的第一步是（ ）。A、计划制定B、需求分析C、效果评估D、计划实施6、绩效概念不包括下列（ ）内容。A、工作态度B、工作效果C、工作效率D、工作效益