人力资源规划习题(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人 力 资 源 规 划 习 题一、单项选择题1岗位分析，是人力资源管理的基本工作，分析时，是通过( )和所要分析的组织的管理工序目录而进行的。 A组织机构图 B组织发展战略 C组织管理模式 D组织管理幅度2岗位分析的第一件事是收集和研究( )，收集每个岗位与前后岗位有关的资料。 A该组织的部门总数 B.该组织的员工总数 C该组织的全部资料 D该组织的人力资源状况3如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有( )。 A调查表、座谈、现场考察 B常规工作分析、典型工作分析 C调查表、常规工作分析、典型工作分析 D座谈、现场考察、典型工作分析4( )不是岗位分析的结果之一。 A工作说明书 B岗位规范 C职务晋升图 D组织机构图5为了使得岗位设计能够满足企业的需求，我们可以从以下三个方面进行岗位设计和改进，即( )、工作满负荷和工作环境的优化