精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理人员人力资源管理师培训（培训与开发）第一讲 培训与开发概述培训与开发的定义l培训l开发l培训与开发 工作行为的有效提高是培训与开发的关键所在l实施培训与开发的主要目的： 1）提高工作绩效水平 2）增强组织或个人的应变和适应能力3）提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属企业培训部的任务和职能任务1）提高职工的素质水准，使其进一步符合企业期望的要求（丰富专业知识、增强业务技能和改善工作态度）2）为提高企业的管理水平、产品质量和经济效益服务3）提高企业职工的工作能力，提高职工对企业的责任感，减少缺勤、浪费、损失与责任事故4）作为激励手段之一，增加企业职工对工作的安全感与满足感，使职工感到工作有动力，以减少职工流失5）帮助解决企业经营管理业务中的实际问题，促进企业的生产发展和服务升级职能1）制定企业年度的培训计划，呈交企业主管审批，并检查培训计划的执行情况，并定期向企业主管汇报2）制定年度培训预算，呈交企业主管审批，并定期向企
