精选优质文档-倾情为你奉上体育局年度人事工作总结2013年人事处目标任务：一是加强各类体育人才队伍建设，为体育强省建设提供人才支撑。二是深入贯彻落实皖政办73号文件，运动员保障工作有新突破。一年来，在局党组的正确领导下,人事处坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕省体育局重点工作，扎实工作，各项工作顺利进行。一、加强领导班子和干部队伍建设，为新周期工作提供坚强的组织保障（一）做好新周期训练单位班子调整工作。按照局党组要求和部署，全运会结束后，为局党组加强各训练单位领导班子建设提供基础信息和决策依据，按照干部管理有关政策，做好干部交流轮岗相关工作。目前，训练单位主要负责人已基本到位。（二）干部选拔任用工作。2013年，共提任了1名正处级干部和5名副处级干部，任用了1名主任助理，交流轮岗了3名处级干部，完成了22名试用期满干部考核工作，协助省委组织部做好省体育局1名巡视员和1名副巡视员的民主推荐和考察工作。（三）加强干部管理监督严格执行干部任用条例等相关规定。完成上报省委组织部2013年度贯彻执行条例、贯彻落实有关干部选拔任用、干部教育监督等相关工作的报告
