公共部门人力资源管理基础(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、选择题 （请选出符合题目要求的正确选项，可能是一个选项也可能是多个选项）1在职位分析的各个环节中，（ D ）是整个职位分析过程最关键的环节。A. 职位分析的目的B. 确定职位分析的执行者C. 编写职位说明书和职位规范书D. 职位分析信息的搜集2人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。 A.培训 B.教育 C.素质 D.投资3. 作为一种常规性工具，（ D ）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A. 人员招聘与录用 B. 员工培训与开发 C. 员工激励 D. 工作分析4.影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC ）。A. 人口总量及其变动状况B. 人口的年龄构成状况C. 劳动力的参与率D. 人口的受教育情况5.根据人力资源理论，人力是指人的劳动能力，包括（ ABCD ）。