1、1富宁县人民政府办公室党支部 2010年工作总结2010 年，在县直机关工委的正确领导下，县政府办党支部以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七届四中会会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住“争先 创优” 活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐机关的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。一、工作情况（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，县政府办支委会认真分析了支部党员的现状，结合实际，制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作
2、的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。在与县直机关工委签订了党建工作目标责任书后，为切实抓好责任书的落实，及时将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。（二）抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平。一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部2的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年支部中心组以支委会、干部职工会、文秘人员例会等形式集中学习 14 次。普通党员也积极参加学习和做读书笔记。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，今
3、年我们积极组织党员干部参加各种类型党课教育，支部中的县处级干部和科级干部均先后到省委党校、州委党校、县委党校参加轮训，轮训内容包含争先创优、经济社会发展、党的十七届五中全会精神等。为挂钩联系的里达达孟、县二小党支部征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动支部的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。二是大力开展“争当 优秀共产党员” 活动 。支部坚持“强化内部管理，转变工作作风，提高工作效率，方便人民群众”的工作方针，紧紧围绕县政府办工作实际，做好“为领导、为基层、为群众”三个服务 ，积极开展“ 打造效能机关，机关先行、党员先行、干部
4、先行”活动。通过“ 比、学、赶、超 ”，争当优秀共产党员。 “比”即比思想，看谁的政治敏锐性最强，思想觉悟最高， “服 务社会，造福百姓” 的宗旨观念树 立最牢，执行党的方针政策最坚决，落实令行禁止最迅速、最彻底。比干劲，看谁的创业精神最强，工作的干劲最足，执行支部工作方针最坚决，落实各项规章制度最认真，创造性地开展工作最得力。比廉洁，看谁执行党风廉政建设要求最全面，落实党风廉政3建设和反腐败工作责任制最到位，廉洁自律做的最好。比业绩，看谁服务态度最好，服务水平最高，工作效率最强，服务质量最佳，业绩最突出，创收遥遥领先。 “学”即积极投入“创学习型机关，建学习型党组织，做学习型党员”活动，做一
5、个学习型好党员、好职工，紧紧围绕县政府办工作大局，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平和综合业务素质为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和办公室业务知识，先学一步，多学一些，深学一层，努力提高自身综合素质和业务技能，认真指导实践，推动业务工作取得新成效。 “赶”即要在业务工作中树立“防 骄戒满、干字当头、全力全速、只争朝夕”的理念，要树立新标杆，敢于向自己挑战，向思想先进的同志看齐，向作风过硬的同志靠拢，向业绩突出的同志学习，努力营造勇立潮头的氛围。积极践行“马上就办” 工作方法，严格执行服务承诺制、首问负责制、一次性告知制和限时办结制等相
6、关制度，认真倾听人民群众的意见和建议，及时改进工作方法，主动、热情、耐心地为群众服务，该办的事项不推、不压、不拖、不靠，做到咨询一口清，解答一遍明，受理一次成，着力提高办事效率和服务质量，树立大局观念和整体“ 一 盘棋 ”的意识， 让工作的每一个环节 、每一个层面做到快节奏、高效率、优质化。 “超”即树立敢于超越的思想，不怕困难，迎难而上，创新思维，敢破敢为，创造性地开展工作。4创造更快的、营造更优的服务环境，努力形成行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的管理机制和运行机制，着力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，瞄准新标杆，实现新跨越，推动作风大转
7、变，效能大提升。通过“争当优秀共产党员活动” ，目前我办支部党员年内受省表彰 人次，州表彰 12 人次，县表彰 6 人次；县政府办受州委、州人民政府表彰 2 次，县委、县人民政府表彰 1 次；县委政府督查室受州委、州人民政府表彰 1 次；县人民政府工作受省人民政府表彰 1 次，受州委、州人民政府表彰 6 次。三是抓好机关党建示范点建设，我办从 6 月份开始就部署安排党建示范点建设，目前，党员活动室内部装修和展板设计已完成，相关资料收集已结束，下步将进一步完善和整理后即可。（三）抓领导班子和干部队伍建设，增强整体合力。一是抓支委班子建设。今年，由于工作变动，我办支委委员出现了缺额，经支委认真研究
8、并报请县直机关工委同意后，及时补选了支委委员，为保证支部工作的顺利奠定了坚实的基础。二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年 6 今年 2 月份，我办对中层干部进行了大面积交流调整并提拔副科级干部 5 名，中层干部 3 名。实现调整提拔的干部满意率在 80%以上；职工的满意率也在 80%以上，对提拔对象的测评，有 80%以上的群众反映良好。三是抓好党员队伍5建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一 课” 、电化教育等形式，重点 对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中,我们严格坚持发展
9、党员工作的“十六字” 方针，今年我 办培养发展了 1 名党员，确定了 2 名入党积极分子，调出了 2 名党员，转进 6名党员。四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。（四）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，年初，办领导与各分管领导和各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确规定了各分管领导经费数额，从源头上遏制浪费、厉行节约的风气逐步形成。二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习准则、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教
10、育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。 三是认真做好班子成员定期填报富宁县党员领导干部个人有关事项报告表和管理处、科级以上干部定期填报的礼品礼金登记表、公费出国登记表工作，及时上报县处级干部收入报表，完成上报组织、纪检、中心组等相关部门的季报统计6工作。四是认真做好县政府和办公室领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了县政府领导班子、县政府办班子民主生活会，并及时上报会议材料。强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。（五）坚持“以人为本”，构建和谐单位。一是为职工办实事，切实维护职
11、工权益。坚持开展送温暖活动，做到“四个必到” ，即凡结婚、生育、住院、 丧葬者必到，全年共慰问职工 28 人次；每逢元旦、中秋、重阳、春节等重大节日均组织人员慰问办公室离退休干部职工，全年共慰问 50 人次；在每个干部职工生日到来时办公室还专门定制鲜花和生日蛋糕，让职工感受办公室的关怀；2010 年 9 月还组织全办干部职工到百色地区医院进行健康身体检查，保证职工的身体健康。二是积极组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我办积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了篮球、排球等比赛，得到了全办职工的好评。其次是积极参加县委、县人民政府组织的各项活动，并取得优异成绩。三是热心公益事业，真诚奉献
12、爱心。年初，针对全县发生百年一遇的旱灾，办公室支部积极响应县委、县人民政府的号召，立即行动起来，伸出温暖的双手，奉献无限的爱意，送去有力的支持，以实际行动帮助那些在旱灾中困难的家庭走出困境，踊跃捐款，先后两次组织全体党员干部参与“抗旱救灾捐助活动” ，全办767 名党员干部累计捐献资金 66653.00 元，其中：第一次捐献10380.00 元，第二次捐献 56273.00 元。同时，县政府办党支部于 3 月 24 日由办公室主任、党支部书记蒙俊生同志带领队深入到木央镇木兄坪村委会的上者梅、木兄坪、值伦、金垱、扩垱、牛洞等村寨调研，逐村了解饮水、供水、家畜、粮食及劳力等情况，并制定了详细的挂钩
13、抗旱工作方案。根据抗旱方案要求，政府办分别明确 7 名副主任和 7 名工作人员分别挂钩木兄坪 7 个饮水最困难的村组，并公布挂钩工作人员联系电话，实行每天跟踪服务制，每天电话咨询送水及安全情况 1 次以上。11 月 15 日，县人民政府办公室又在县政府七楼视频会议室举行“两基” 迎国检爱 心捐赠仪式，在家政府领导县委常委、常务副县长杨秀祥、副县长李艳红、副县长李灏出席捐赠仪式，并现场捐赠图书或捐款。县政府办公室主任、党支部书记蒙俊生主持捐赠仪式并动员干部职工积极踊跃为“两基” 教育献 爱心，办公室及下属机构全体干部 职工 80 余人参加捐赠仪式，现场捐赠图书 614 册，捐款 10550元、电
14、脑 3 台。四是做好与县二小、县移动、县建行等友谊支部的共建工作，继续抓好里达达孟挂钩扶贫点的各项扶贫工作。二、存在问题及 2011 年工作打算一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是办公室及支8部制度有待进一步修订完善；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。2011年支部工作将以党的十七届五中全会精神为引领，深入贯彻落实科学发展观，践行“三个代表” 的重要思想。以 创建学习型党组织建设活动为契机，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队整体素质为目标，本着“抓管理、明思路，抓学习、促提升，抓活动、展
15、个性，抓评价、促发展”的党建工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为机关效能建设奠定坚实的思想、政治基础。（一）注重组织建设，增强党组织的凝聚力。坚持“三会一课” 制度和党员活动 制度，支委成员每年至少讲一次党课，党员活动日为每月五日。充分发挥支部各委员的作用，分工明确，齐抓共管，形成合力。做好组织发展工作，加强入党积极分子的培养和新党员的发展工作。建立非党积极分子名册，确定积极分子培养人，做好预备党员的考察转正工作。搞好党费收缴和党刊订阅工作，教育全体党员按时、足额地缴纳党费，积极踊跃地订阅党报党刊。积极传递办公室最新信息，每月及时向上级预送两篇信息。（二）注重思想
16、建设，提升党员干部的思想觉悟。结合“创建学习型党组织建设活动”，采取灵活多 样的学习方式，即班子带头学，专家辅导学，领导干部授课学，专题研讨学，典型9经验交流学。做好“学习感悟实践体验调查研究反思提高评价发展”系列化、精细化管理，做到“ 三个结合”：学习 与自身需要相 结合；学习与工作实践相结合；学习与活动开展相结合。全面提升党员干部、全体党员和全体干部的思想政治素质。 组织办公室党员深入农村实际，深入基层一线，深入群众，围绕群众关心关注的热点问题，制约全县经济社会发展的难点问题，深入开展调查研究活动。抓好工会和妇联工作，充分发挥群团组织的作用。搞好“暖心工程”，走近干部，帮助他们排忧解难。（
17、三）注重作风建设，树立党员良好形象。坚持开好民主生活会和组织生活会，通过问卷方式，了解党员队伍中存在的共性和个性问题，及时反馈及时梳理，及时解决并加以落实。做好信访、监督工作，把问题化解在基层，及时调查处理群众举报的案件。搞好行风建设，坚决遏制“门难进、脸难看、话难听” 的现象，树 立良好的办公室形象。（四）具体工作日程初步安排一月：制定党支部工作详细计划、制定创建学习型党组织建设活动方案。二月：春节组织慰问离退休干部，召开支委会研究通过计划、方案。三月：组织党员深入农村开展调研活动。四月：组织党员外出考察学习。10五月：与友谊支部开展联谊活动。六月：参加城区学校“六一” 儿童节。七月：组织慰问离退休党员和困难党员。八月：组织党员到挂钩扶贫点开展结对帮扶活动，为扶贫点办实事。九月：组织看望支部党员挂钩的县二小贫困学生。十月：组织干部职工到文山进行健康检查，并与砚山政府办开展联谊。十一月：对全年工作进行总结。十二月：召开民主生活会和组织生活会。
