精选优质文档-倾情为你奉上同志们： 这次召开的全市事业单位人事争议调解组织建设工作会议，是在当前中央、省、市关于加强和创新社会管理，构建社会主义和谐社会的大背景下召开的。会议的主要任务是：按照中央和省厅关于加强和创新社会管理的部署要求，贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会会议精神，部署全市事业单位人事争议调解组织建设的工作任务。 这次会议既是一个工作部署会，又是一个动员会，同时还是一个业务培训会，内容上既丰富又紧凑，有典型单位代表经验介绍、还有相关文件解读和业务知识讲座，有理论也有实践。希望所有参会人员能不虚此行、有所收获。下面，我讲四个问题。 一、如何从深层次解读建立基层劳调组织的重要意义? 任何工作的开展都离不开时代的客观要求，基层劳动人事争议调解组织建设同样如此。我们必须与时俱进地把握时代脉搏，才能明确其发展建设的正确走向。 (一)推进基层劳动人事争议调解组织体系建设是新形势下加强和创新社会管理工作的需要。我国现阶段正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻
