精选优质文档-倾情为你奉上历年人力资源助理师考试技能题规律一览表类别年限问答题计算题案例分析题方案设计题2007年5月1、 绩效管理矛盾冲突,如何化解;12分2、 影响企业员工薪酬水平的主要因素；13分（招聘）匈牙利法求解最短工时20分1、 培训需求分析，培训计划18分2、 劳动关系，职业病工伤15分（规划）工作说明书设计22分2007年11月1、绩效考评的组织实施工作；10分2、请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系？15分（规划）企业定员人数计算15分1、 内外部招聘问题20分2、 （薪酬）奖金分配方案20分培训效果评估调查表设计20分2008年5月1、 （规划）工作岗位分析准备阶段10分2、 （招聘）无领导小组讨论进行人员选聘10分（薪酬）人工成本总额计算20分1、 劳资关系集体合同纠纷。20分2、 培训规划。20分绩效考评的行为观察量表法；20分2008年11月1、（规划）工作岗位调查设计方案的构成；10分2、劳动法对确定和调整最低工资标准
